硬度計

先日会社で金属材料の表面処理の講義がありました。
金属（特に鋼は）色々な処理を施すことによって、色々性質を変えられます。それだけに、技術者はその「表面処理」の色々な特徴を知っておかなくては、後々トラブルになります。
例えば、「窒化処理」というのがありますが、これは「S45C」という鋼ではあまり効果がありません。
窒素の化合物を作るためのAｌとかNiとかCrとかが含まれていないからです。（意外に知らない技術者が多いです。）
講座では工場見学もあって、プラズマ浸炭炉とかイオン窒化炉とか、高周波焼き入れ設備（かなり大型のもの）を見せてもらいました。

さて本題・写真と話がずれました。表面を評価する指標の一つとして「硬度」というものがあります。ショア硬さ、ブリネル硬さ、ビッカース硬さ、等々色々ありますが、この指標もどのような特徴があるのかを勉強しました。
写真は通称「ハードスコープ」というもので、ショア硬さを簡易的に測る装置です。
2.5gの錘にダイヤモンドが埋め込まれています。ダイヤモンドと測定する物を一定の距離から落として、反発したあとの高さを目視で計測します。やってみましたが、ムズカシイ・・・・

実際には高周波焼き入れをした部品の焼きが入った場所と入っていない場所を測定しました。

でも・・・・私はそれに飽きたらず、自分の手の表面を測ってみました（＾＾）；

結果は「測定不能」

いや本当は頭皮を測ってみたかったのですが、自分の頭は見られないので断念しました。

頭が薄くなるのと頭皮の硬度には因果関係があると言われている（俗説かな？）なので、色んな人で試してみたかったです。

でも、ショア硬さじゃなかったような・・・・ちょっとしたいたずらでした。

おとうさんはウルトラマン

「おとうさんはウルトラマン」という劇（？ミュージカル？）が近々近所で上演されるようです。
そのポスターがマンションに掲示してありました。これってたしか漫画になっていたような？（立ち読みした記憶があります。） で、よくみたら「劇団うりんこ」・・・・どっかで聞いたことある！！
思い出しました。中学・高校の時に、学校の行事で年に一度劇団とか演奏家とかをよぶ、「芸術鑑賞会」という授業がありました。その時の劇団です。
こんな所で再会するとは思いませんでした。子供と観に行ってみようかな・・・・

日本語って面白い

何も申しません。見ての通りです。（笑）
ちなみに「お父さんのための」本でしたけど。

巨大ヴィオラ

今ヤフオクで巨大ヴィオラが出品されています。
なんとボディの全長448mm！！よほど腕が長い人じゃないと弾けないので、売れるのかな？？？

一般論ですが、、、
ヴァイオリンはほとんどサイズが決まっています。
ヴィオラは大きさが色々あります。大きい方がヴィオラらしい良い音がするのですが・・・・大きすぎると弾けません。
私は身長が１７５ぐらいの体格で、割と大きなヴィオラを弾くことができますが、それでも415mmのヴィオラは結構しんどかったです。（借り物でした。ちなみに楽器は所有していません。）
だいたい日本人の体型に合ったのは395mmぐらいから420ｍｍぐらいでしょうね。
ちなみにメジャーで448mmを測ってみたら、サードポジションぐらいまでしか届きませんでした。

二升五合

昔から知られた言葉遊びですね。この場合は二升五合＝升倍半升＝商売繁盛。

バリエーションもあります。
これに春夏冬が加わると「秋がない」ので「あきない　升（ます）升（ます）　半升」と読ませることがあります。

さらに一斗二升五合だと「五升倍ますますはんじょう」＝ご商売益々繁盛と。
小学生の頃、何かの本で読んで面白い遊びやなと思っていました。
でも、実物を見たのは・・・・・これで２回目かな？

ランエボⅥ

今朝、ランエボⅥを見かけました。ナンバープレートにご注目・・・・

Time management to get a big salary

2/18日号のPresident誌を買いました。別に「年収２０００万」に惹かれた訳ではありません。
給与の格差と時間の使い方の分析が見事＆非常に参考になりました。
６００人のアンケート調査結果のようです。◇ 記事では年収６００万の人と２０００万の人の時間の使い方を分析していました。
例えば・・・
・稼ぐ人は勉強時間が２倍：
→睡眠を削るのではなく残業時間を削って時間を捻出する。
→４割が残業時間３０分以下
→半数が毎日３０分以上勉強している
・６００万台の７６％は一分の価値に気づいていない。
→XX分あったらやること
・年収２０００万は「新聞・本を読む時間が約２倍」
・年収２０００万の５２％はイヤな仕事はすぐ片づける。
→月曜日は出社後すぐ行動→金曜日までに次週やることを決めている。
・年収６００万の６５％はつまらない映画も最後まで見る
→稼ぐ人は、価値のないものを捨てるのがうまい
・年収６００万の３２％は「無意味なことで忙しい」

等々。比較の資料がすごく面白かったです。自分が実践出来てるか？？？全然ですね。
でも統計結果を見ていて、確かに（２０００万はともかくとして）時間の有効活用と年収のUPに因果関係があるのは良く理解できました。

◇さらに、「何故すぐ取りかかれないのか５つの心理要因」と題して・・・
・そのうち病
・考えすぎ
・完璧主義
・失敗恐怖
・組織足かせ病
に分けて解説。ズバリ指摘があたってる・・・（＞＜）

◇年収と比例しない労働時間、一週間の習慣、長期の習慣等々

面白かったのは
・仕事の業績＝スキル×やる気×マッチングという記事
・日報を一日２回、出社時と退社時に書かせて能率アップをはかる会社の例
（出社時には今日、いつまでに何をやるかを書く。それを配下社員全員にメールで周知。退社時にはそのフォロー。）
→仕事のフィードバックサイクルが早いのですぐ目標値に収束するのでしょうね。ｖｓ私の会社は？管理職でも週に１回、それ以下は月に１回・・・・雲泥の差です。

なるほど、色々参考にしたい記事でした。でもいくら知識で持っていても実践しなくては意味がないです。さて今日からすぐ実行！！まずは睡眠時間のムラを無くそう！！
（でも明日は帰宅が遅くなる予定・・・（＾＾）；）