Time management to get a big salary

2/18日号のPresident誌を買いました。別に「年収２０００万」に惹かれた訳ではありません。
給与の格差と時間の使い方の分析が見事＆非常に参考になりました。
６００人のアンケート調査結果のようです。◇ 記事では年収６００万の人と２０００万の人の時間の使い方を分析していました。
例えば・・・
・稼ぐ人は勉強時間が２倍：
→睡眠を削るのではなく残業時間を削って時間を捻出する。
→４割が残業時間３０分以下
→半数が毎日３０分以上勉強している
・６００万台の７６％は一分の価値に気づいていない。
→XX分あったらやること
・年収２０００万は「新聞・本を読む時間が約２倍」
・年収２０００万の５２％はイヤな仕事はすぐ片づける。
→月曜日は出社後すぐ行動→金曜日までに次週やることを決めている。
・年収６００万の６５％はつまらない映画も最後まで見る
→稼ぐ人は、価値のないものを捨てるのがうまい
・年収６００万の３２％は「無意味なことで忙しい」

等々。比較の資料がすごく面白かったです。自分が実践出来てるか？？？全然ですね。
でも統計結果を見ていて、確かに（２０００万はともかくとして）時間の有効活用と年収のUPに因果関係があるのは良く理解できました。

◇さらに、「何故すぐ取りかかれないのか５つの心理要因」と題して・・・
・そのうち病
・考えすぎ
・完璧主義
・失敗恐怖
・組織足かせ病
に分けて解説。ズバリ指摘があたってる・・・（＞＜）

◇年収と比例しない労働時間、一週間の習慣、長期の習慣等々

面白かったのは
・仕事の業績＝スキル×やる気×マッチングという記事
・日報を一日２回、出社時と退社時に書かせて能率アップをはかる会社の例
（出社時には今日、いつまでに何をやるかを書く。それを配下社員全員にメールで周知。退社時にはそのフォロー。）
→仕事のフィードバックサイクルが早いのですぐ目標値に収束するのでしょうね。ｖｓ私の会社は？管理職でも週に１回、それ以下は月に１回・・・・雲泥の差です。

なるほど、色々参考にしたい記事でした。でもいくら知識で持っていても実践しなくては意味がないです。さて今日からすぐ実行！！まずは睡眠時間のムラを無くそう！！
（でも明日は帰宅が遅くなる予定・・・（＾＾）；）